根据国务院办公厅通知精神，结合本公司实际情况，经公司研究决定，现将2014年国庆节放假安排通知如下：
1、国庆节放假时间：10月1日—10月7日休息，共计七天。其中10月1日至3日为国家法定假日；10月4日（星期六）、5日（星期日）两天正常公休；9月28日(星期日)、10月11日(星期六) 分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二）休息。
2、放假期间各部门如遇特殊情况需要加班，须提前一天报呈总经理批准，并至人力行政部备案，否则不许加班。（10月1日至3日为国家法定假日，公司原则上不安排加班，加班时间请各部门尽量安排在其他日期进行，且加班优先选择调休。）
3、放假前一天，请各部门做好卫生清洁，并妥善安排好应急和安全保卫等工作。如遇突发事件，按规定及时报告并妥善处理。下班前检查好门窗是否关好，电源是否关闭，水龙头是否关严等，并请各部门负责人在确认各项安全后方可离开。
望各值班人员认真对待值班工作，并做好相关记录，保证公司各项工作的正常进行，保障公司财产安全。
注：关于假期前后请假事宜
近期公司生产任务重，为保证公司生产运营的正常进行，国庆七天假日前后一周内严禁员工以任何理由请假（婚丧假除外）；如遇必须请假事宜，需提前到分管副总处办理调休手续（在此期间车间主任无权准假，且禁止休年假）并到人力行政部备案，节后一个月内按请假天数将班如数补齐，不补班的按旷工处理（一天按3倍工资处罚）。
若有违纪休假者公司一律按照旷工处理，从严处罚。望全体员工从大局出发，以公司利益为先提前做好休假时间分配。
特此通知，望全体员工遵照执行。
人力行政部
2014.9.11
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